4月9日(rì)下午，學校黨委常委、副校長龐國萍一行5人(rén)到政法學院開展人(rén)事(shì)改革工(gōng)作(zuò)調研。政法學院領導班子和全體(tǐ)教職工(gōng)參加調研會議(yì)。

會上，龐國萍從(cóng)“大(dà)環境”和“小環境”分(fēn)析了目前學校進行人(rén)事(shì)改革工(gōng)作(zuò)的緊迫性和需要性，她表示，人(rén)事(shì)制度是實現學校發展目标、實施學校戰略舉措的重要抓手，學校将會深入開展調研，集思廣益，廣泛聽取教職工(gōng)的意見(jiàn)建議(yì)，确保人(rén)事(shì)改革能切實回應教師(shī)發展的需要，能落實學校“立德樹(shù)人(rén)”根本任務的需要。

人(rén)事(shì)處副處長呂其壯就《天津師範大學高層次人(rén)才管理(lǐ)辦法》《天津師範大學教職工(gōng)繼續教育管理(lǐ)辦法》和《天津師範大學人(rén)員(yuán)流動與調配》的修訂意見(jiàn)稿，從(cóng)修訂背景和依據、修訂稿基本框架及主要修改之處等方面進行詳細解釋和說(shuō)明。

與會教師(shī)圍繞文件(jiàn)修訂的具體(tǐ)内容提出疑惑和建議(yì)，龐國萍一行就教師(shī)崗位任務和聘期考核、職稱評聘、績效工(gōng)資分(fēn)配等方面廣泛聽取教職工(gōng)的訴求和對人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)的意見(jiàn)建議(yì)，并逐一進行解答。同時表示，對于調研座談中提出的意見(jiàn)和建議(yì)，會及時認真梳理(lǐ)進一步上報研究和吸納，盡快(kuài)形成高質量的人(rén)事(shì)制度改革方案，優化人(rén)事(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，助推學校高質量發展。