天津師範大學教職工(gōng)離(lí)職審批表

 按照(zhào)《天津師範大學人(rén)事(shì)調配管理(lǐ)辦法》（玉師(shī)院院字〔2018〕33号）之第二十六條  教職工(gōng)申請(qǐng)離(lí)職流程
    (一)離(lí)職教職工(gōng)本人(rén)向所在部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，填報審批表格（在學校人(rén)事(shì)處網下載）。
    (二)離(lí)職教職工(gōng)所在部門(mén)領導班子研究同意。專業技術(shù)人(rén)員(yuán)或“雙肩挑”人(rén)員(yuán)離(lí)職的，需所在部門(mén)組織相(xiàng)關學科(kē)專家研究討(tǎo)論并出具離(lí)職人(rén)員(yuán)的人(rén)才評估報告；評估報告應重點反映申請(qǐng)離(lí)職人(rén)員(yuán)在職期間的主要貢獻及離(lí)職後對教學科(kē)研、學科(kē)建設等工(gōng)作(zuò)産生的影(yǐng)響等；專職輔導員(yuán)或涉密人(rén)員(yuán)離(lí)職的，還(hái)需相(xiàng)關部門(mén)同意。
  (三)離(lí)職教職工(gōng)所在部門(mén)的分(fēn)管校領導簽署意見(jiàn)。
   (四)中層幹部、承擔科(kē)研任務的專業技術(shù)人(rén)員(yuán)以及其他(tā)按規定需進行離(lí)職審計(jì)的人(rén)員(yuán)離(lí)職的，由學校審計(jì)處對申請(qǐng)離(lí)職人(rén)員(yuán)進行科(kē)研、職務等方面的經濟責任審計(jì)，出具審計(jì)意見(jiàn)。
   (五)人(rén)事(shì)處審核，按程序報學校審批。

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